Gerne möchte ich Dir unsere Geschichte erzählen, damit du verstehst, warum wir das machen und woher wir kommen.
Der Anfang unserer Geschichte
Angefangen hat alles im Jahr 2018, wo ich über ein berufliches soziales Netzwerk von einem Anbieter für Betriebsratsseminare kontaktiert wurde, ob ich nicht Lust hätte Seminare zum Thema Datenschutz zu machen. Nachdem ich zustimmte, stand ich wenige Wochen später vor ungefähr 30 Betriebsräten und erklärte ihnen die Neuerungen der EU-Datenschutzgrundverordnung. Damit war das Feuer entfacht und ich hatte meine Leidenschaft gefunden: die Arbeit mit Betriebsräten.
Das Telefonat
Nach 3 Jahren Seminaren für Betriebsräte mit sehr unterschiedlichen Themengebieten, vor allem aber im technischen Bereich, war es dann so weit. Im Mai 2021 erhielt ich einen Anruf aus Hamburg. Am anderen Ende der Leitung war Raphael Lugowski, ein Fachanwalt für Arbeitsrecht, der sich ebenfalls auf die Arbeit mit Betriebsräten spezialisiert hatte.
Er erzählte mir, dass er immer wieder vor der Herausforderung der Erstellung von Betriebsvereinbarungen zu technischen Systemen stand, ohne diese technischen Systeme im Detail verstehen zu können. Ich habe diese Erfahrungen genau aus der anderen Sicht gemacht, da mir der juristische Sachverstand fehlt, um die Betriebsvereinbarungen rechtssicher zu schreiben.
Die Zusammenarbeit
Unsere Geschichte begann! So beschlossen wir eine Zusammenarbeit, um den Betriebsräten das Beste aus beiden Welten bieten zu können. Seitdem treten wir bei der Regelung von technischen Systemen im Duo auf. Raffael erstellt die Betriebsvereinbarungen und kümmert sich um die juristischen Formulierungen, damit die Rechtssicherheit gegeben ist. Ich kümmere mich um die Anlagen der Betriebsvereinbarungen in denen hauptsächlich die technischen Konfigurationen, das Rollen- und Rechtekonzept und Schnittstellen dargestellt werden.
Aus diesem Grund haben typische Sätze von Arbeitgebern bezüglich der Regelung technischer Systeme keine Chance.
Typische Sätze sind:
- Das lässt sich nicht einstellen!
- Das lässt sich nicht abschalten!
- Das geht gar nicht!
Die Resonanz auf diese Zusammenarbeit war überwältigend! Wir haben das Gefühl, dass diese Zusammenarbeit genau das ist, was Betriebsräte seit Jahren suchen: Kompetenz aus verschiedenen Blickwinkeln.
Seither bieten wir unterschiedliche Dienstleistungen an um die Arbeit von Betriebsräten zu unterstützen.
Unsere Geschichte – Unsere Philosophie
Regelmäßig kommen wir in Unternehmen, wo der Arbeitgeber und der Betriebsrat ein sehr schlechtes Verhältnis haben und dies die Zusammenarbeit massiv beeinträchtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt für eine gute Zusammenarbeit zwischen den Betriebsparteien einzustehen. Es geht uns um die Weiterentwicklung des Unternehmens und gute Lösungen bei der Einführung neuer technischer Systeme – es geht um die Sache! Dementsprechend versuchen wir als neutraler Vermittler die Betriebsparteien auf dem Weg zu einer gemeinsamen Lösung zu begleiten.
Als Betriebsrat darfst du nicht vergessen, dass die Digitalisierung eine essenzielle Voraussetzung für das Weiterbestehen des Unternehmens ist. Zu dieser Digitalisierung gehört auch die Einführung neuer Systeme, um die Wettbewerbsfähigkeit zu fördern.
Wenn Du wissen möchtest, wie wir Dich unterstützen können, schau Hier!
